Thuiswerken is niet meer weg te denken uit het moderne werkleven en dat is maar goed ook, uit een onderzoek va expert Nicholas Bloom blijkt thuiswerken zowel goed voor de werkgever als werknemer. Onderzoek sluit uit dat de werknemers minder snel ontslag namen en even productief waren. Meer lezen? Bekijk het artikel en klik hier. Maar hoe zorg je ervoor dat je thuis net zo effectief bent als op kantoor? Veel professionals worstelen met focus, structuur en het scheiden van werk en privé. In deze blog geven we je 10 praktische tips voor effectief thuiswerken – zodat je productiever bent, met meer plezier werkt én energie overhoudt aan het eind van de dag. Of je nu je eigen werkplek wilt verbeteren, HR-advies geeft of collega’s helpt – deze tips komen altijd van pas.
Een aparte werkplek helpt je om mentaal in de werkmodus te komen. Kies een rustige plek in huis, bij voorkeur met daglicht. Zorg voor een goed bureau, een ergonomische stoel en – als het even kan – een extern scherm. Zo voorkom je lichamelijke klachten én blijf je beter gefocust.
Routine is dé sleutel tot succes bij thuiswerken. Sta op tijd op, kleed je aan (ja, ook als niemand je ziet) en start je dag op een vast tijdstip. Een korte wandeling of koffiemoment helpt om mentaal ‘aan’ te gaan. Hierdoor verhoog je je concentratie en voorkom je uitstelgedrag.
Structuur voorkomt chaos. Gebruik een digitale planner of gewoon pen en papier om je dag op te delen in blokken. Begin met je belangrijkste taken (deep work) en plan meetings op vaste momenten. Vergeet je pauzes niet – ze zijn cruciaal voor je brein. Tip van Bytes Recruitment: Een simpel kladblok doet nog altijd wonderen. Het afstrepen van taken geeft voldoening én je hebt je to-do’s altijd bij de hand. Krijg je een idee? Dan noteer je het meteen.
Effectief thuiswerken vraagt om goede communicatie. Spreek vaste momenten af voor overleg, gebruik tools als Microsoft Teams en wees proactief in updates. Liever te veel communicatie dan te weinig – dat voorkomt misverstanden en versnelt de samenwerking. Wil je je taken digitaal organiseren? Probeer dan eens Planner in Teams – ideaal om structuur aan te brengen.
Zonder woon-werkverkeer is de grens tussen werk en privé snel vervaagd. Sluit je werkdag bewust af: klap je laptop dicht, ruim je spullen op en plan iets ontspannends in. Zo voorkom je dat je ’s avonds nog steeds ‘aan’ staat en blijf je mentaal gezond.
Een snelle wifi-verbinding, een tweede scherm, een draadloos toetsenbord en noise-cancelling headphones maken écht verschil. Met de juiste tools werk je efficiënter, voorkom je frustratie en blijft de werkdag soepel verlopen. Bij sommige bedrijven denkt de HR-afdeling graag met je mee of hebben ze er een bepaald plan voor, dit kan je meestal vinden in het personeelshandboek.
Zitten is het nieuwe roken, ook thuis. Sta elk uur even op, loop tijdens telefoongesprekken of doe een korte workout tussen vergaderingen door. Een gezonde werkhouding en voldoende beweging helpen je om scherp te blijven en vermoeidheid te voorkomen
Wasjes draaien, even snel scrollen op je telefoon of tussendoor boodschappen doen: thuis liggen afleidingen op de loer. Zet je notificaties uit, werk in blokken van 45-60 minuten en gun jezelf daarna een korte pauze.
Thuiswerken kan eenzaam zijn. Plan daarom virtuele koffiemomenten of wandelbellen met collega’s. Menselijk contact – ook digitaal – zorgt voor meer verbondenheid, motivatie en werkgeluk.
Thuiswerken biedt ruimte voor persoonlijke groei. Volg een online cursus, luister podcasts of lees vakliteratuur. Zo blijf je scherp en vergroot je jouw waarde op de arbeidsmarkt.
Effectief thuiswerken draait om balans, structuur en slimme keuzes. Door bovenstaande tips toe te passen, creëer je een werkdag waarin je productief bent én ruimte houdt voor jezelf. Of je nu fulltime thuiswerkt of hybride werkt: investeren in een goede thuiswerkomgeving betaalt zich altijd terug. Sparren over HR-zaken, arbeidscommunicatie of recruitment? Bytes Recruitment denkt graag met je mee. Bekijk bijvoorbeeld onze pagina over onze manier van recruitment in de ICT of ontdek meer over recruitment marketing.
Eline is vanaf oktober werkzaam bij Bytes Recruitment. Met veel ervaring, gevoel voor de business en een passie voor IT, is ze een waardevolle aanvulling voor ons team. Eline is verantwoordelijkheid voor de tak Detachering, met vijf jaar specifieke ervaring in de IT. Bouwt ze bij Bytes Recruitment verder aan datgene waar haar hart sneller […]
Veel HR- en hiring managers kennen het probleem: de vacature staat online, de reacties druppelen binnen… maar de juiste kandidaat zit er niet bij. Het kan frustrerend voelen: tijd en middelen zijn geïnvesteerd, maar het resultaat blijft achter. De teamleider die aan je bureau staat en altijd wel iets in de profielen mist en je […]
Voor veel IT’ers is detachering nog steeds een onbekende wereld. Toch zie je dat er steeds meer vraag naar is in de markt. Een veelgehoorde zorg die we horen is: “Detachering is onstabiel, ik heb geen zekerheid en ben afhankelijk van tijdelijke opdrachten.” Is dat waar? Of is het een misverstand? En hoe kan de […]